број радника
МАЊЕ НЕЗАПОСЛЕНИХ У БиХ: На бироима најмање високообразованих
НА евиденцијама завода и служби за запошљавање у БиХ на крају априла била су 309.823 лица и у односу на претходни мјесец број незапослених је мањи за 4.457 или 1,42 одсто, те мањи за 9.953 или 3,07 одсто него лани.
ПРЕСЈЕК СТАЊА У БиХ: Ево колико има незапослених особа
НА евиденцијама завода и служби за запошљавање у БиХ на крају септембра било је 324.712 лица и у односу на претходни мјесец број незапослених мањи је за 5.117 или 1,55 одсто, те за 22.136 или 6,38 одсто мањи него у септембру прошле године, подаци су Агенције за рад и запошљавање БиХ.
ЗАБРИЊАВАЈУЋИ ПОДАЦИ: У БиХ трећи мјесец заредом расте број незапослених
БРОЈ незапослених особа у Босни и Херцеговини трећи мјесец заредом расте, показују подаци Агенције за рад и запошљавање БиХ.
СМАЊЕН БРОЈ ЗАПОСЛЕНИХ У СРПСКОЈ: И поред несташице радника, све више отказа
"У односу на март 2023. године укупан број запослених се смањио за 0,2%, а у односу на септембар 2023. године за 0,3%", стоји у подацима.
ВИШЕ ОД ПОЛОВИНЕ СУ МУШКАРЦИ: У БиХ запослена 852.921 особа, ево гдје највише
ПРЕМА подацима Агенције за статистику Босне и Херцеговине, у фебруару 2024. године број запослених особа износио је 852.921, а од тога је било 386.586 жена.
ЗВАНИЧНИ ПОДАЦИ: Расте број запослених у Републици Српској
У РЕПУБЛИЦИ Српској је 30. септембра било 290.745 запослених, што је у односу на март више за 0,2 одсто, подаци су Републичког завода за статистику добијених на основу полугодишњег статистичког истраживања.
ВЛАДА РС: Закључно са мартом, рекордан број запослених у Српској
У РЕПУБЛИЦИ Српској, закључно са мартом, евидентирано је 290.237 запослених, што је највећи број запослених у Српској до сада, речено је Срни у Влади Српске.
ПОРАЖАВАЈУЋИ ПОДАЦИ: Листу незапослених скраћују одласци у иностранство
НА ЕИДЕНЦИЈИ Завода за запошљавање крајем априла ове године било је 61.541 незапослени, што је за 8.143 или 11,7 одсто мање у односу на исти период лани, а синдикалци и послодавци кажу да је то махом посљедица одласка у иностранству, због чега домаће фирме више не могу ни квалитативно нити квантитативно да попуне радна мјеста.
