OŠTETILI NJEMAČKU ZA 1,6 MILIONA EVRA: Otac i sin iz BiH optuženi za prevaru

Firma zapravo nije bila građevinska

Revizija Finansijske kontrole ilegalnog rada u okviru Carinskog ureda ukazala je na moguće kršenje zakona. Ispostavilo se da firma iz BiH nije obavljala građevinske poslove, već je služila kao agencija za zapošljavanje. Zbog toga bi ugovori o radu mogli biti retroaktivno poništeni, a radnici – oko 90 njih – morali su biti obavezno osigurani.

Ako se ugovori proglase nevažećim, otac i sin mogli bi biti optuženi i za ilegalno zapošljavanje stranaca. Carina je u sredu zaplijenila dokaze i ispitala nekoliko zaposlenih na gradilištima o njihovim radnim odnosima.

Radnici su bili raspoređeni na gradilištima širom Štutgarta gdje su pretežno radili premaze ravnih krovova.

Kako bi legalno trebalo da funkcioniše

Ugovor o radu je privatnopravni sporazum u kojem se jedna strana obavezuje da izvrši određeni rad ili postigne rezultat u zamjenu za dogovorenu naknadu.

Kroz odobren postupak ugovora o radu u Saveznoj agenciji za zapošljavanje, firme iz zemalja van EU mogu legalno i privremeno raditi u Njemačkoj. Takav rad mora biti stvaran i nezavisan, a ne prikriveno zapošljavanje ili zaobilaženje njemačkog socijalnog i radnog prava.

Firme iz EU mogu obavljati rad u Njemačkoj relativno jednostavno, ali moraju poštovati minimalne standarde radnog prava. Posebna pažnja mora se obratiti statusu socijalnog osiguranja, kao i zdravlju i bezbjednosti zaposlenih na gradilištima.

(Feniks)