ПОДАЦИ ПОКАЗАЛИ: Генерација З отворенија и захтјевнија, али склона давању отказа

Фото: Шутерсток

Равнотежа
Истакнуто је то, између осталога, на нетом завршеној „ХР Даyс“ конференцији, у организацији платформе „МојПосао“.

Стручњаци за људске потенцијале истичу како су припадници генерације З, особе рођене између 1995. и 2010. године, већ неколико година присутни на тржишту рада, стога је дошао прави тренутак за оцјену како су се досад снашли и шта о њима мисле послодавци. Панел под називом „Ген З – изазови у управљању, очекивања, типс&трицкс“ понудио је дубљи увид у разумијевање и управљање најновијом генерацијом радника.

Арогантни, незадовољни, захтјевни, отворени и склони давању отказа на темељу осјећаја. Тако припаднике генерације З често доживљавају послодавци.

– Слажем се само дјелимично с том оцјеном. Доиста, дио припадника генерације З „красе“ те особине, али од њих можемо научити пуно тога. Примјера ради, о важности успостављања равнотеже између приватног и пословног дијела живота. Они не желе сједити непотребно у канцеларији и „куцати“ картицу у 17.00 сати. Желе се остварити на пуно поља, и то ван радног времена. Штавише, због њиховог ћемо утицаја с временом вјероватно морати скратити радно вријеме на шест сати – је Маја Вучић, професорица психологије и когнитивно-бихевиорални психотерапеут.

– Не смијемо генерализовати, независно о којој групи радника говорили“, поручује Дарио Марчац, ТикТок ментор у компанији „Црењ Медиа – уједно и сам припадник генерације З.

Још је рекао:

– Као међу старијим генерацијама, и међу генерацијом З постоје дивни, радишни и флексибилни људи, као и они с којима је нешто изазовније радити. Такође, вјерујем како ћемо поштовање заслужити ако иза нас стоји квалитетно одрађен посао и професионалност – поручује Марчац и додаје како најмлађи учесници на тржишту рада имају једну, али важну компаративну предност у односу према старијим генерацијама, а то је одлично познавање нових технологија.

Плата најважнија
Млађи радници желе демократски пословни свијет и право гласа у њему, појашњава Матеја Терек из компаније „Нетген“. Притом, у настојању да докажу своју вриједност, понекад не маре за пристојност.

– Дио припадника генерације З је нешто ‘слабији’ кад је ријеч о посједовању меких вјештина, нестрпљиви су и често нереални у очекивањима, С друге стране, марљиви су и желе одмах бити ‘бачени у ватру – додаје Терек.

„МојПосао“ је провео опсежно истраживање о потребама и амбицијама нове генерације радника. У истраживању је учествовало више од 1000 запослених и готово 150 послодаваца, чија су размишљања и искуства довела корак ближе одговору на питање у којој мјери су припадници генерације З различити од својих претходника – генерације X и миленијалаца. Без обзира на то којој генерацији припадају, сви испитани приликом размишљања о промјени послодавца првенствено се воде висином плате и бенефицијама.

На другом мјесту свима су добре колеге и међуљудски однос, а на трећем мјесту равнотежа пословног и приватног живота. Складно с тим, тренутни послодавац нагнао би их да размисле о отказу прениском платом (62 одсто), лошим међуљудским односима (52 одсто) и стресним послом (41 одсто).

Више није необично, поготово у индустријама као што је ИТ, да запослени често мијењају посао. Највише испитаника сматра како су двије до пет година идеално вријеме за задржавање код једног послодавца (39 одсто Ген З, 49 процената Ген Y те 39 одсто Ген X). Чак 17 одсто испитаника генерације З сматра како је идеално вријеме останка код једног послодавца само двије године.

У сљедећих годину дана посао сигурно планира промијенити чак 51 одсто испитаника генерације З, у генерацији Y таквих је 40, а у X генерацији само 31 одсто, наводи „Глас Славоније“. За разлику од својих претходника, припадници генерације З осјећају се потплаћено и неиспуњено. Тако само 38 одсто испитаника генерације З сматра да је праведно плаћено. Исто мишљење дијели и 46 одсто припадника генерације X и 39 одсто миленијалаца.

НАЈНОВИЈЕ ИЗ РУБРИКЕ

ДНЕВНИ ХОРОСКОП ЗА ПЕТАК, 17. АПРИЛ: Овнови да пазе шта потписују, Бикови доносе важну одлуку

САЗНАЈТЕ шта вас у петак, 17. априла, очекује на послу, у љубави, на здравственом плану, у дому и породици, како ћете се слагати са пријатељима...

7 ПРЕУКУСНИХ ЈЕЛА СА КУВАНИМ ЈАЈИМА: Послије Ускрса можете имати укусне оброке за недјељу дана

УЖИВАЈТЕ у разноврсним јелима са куваним јајима након Ускрса. Припремите укусне оброке уз 7 једноставних рецепата које можете лако направити.

KO JE НОВА ДЈЕВОЈКА ДУШКА ТОШИЋА? Сви кажу да је иста Јелена Карлеуша

МИСТЕРИОЗНА плавуша и нова дјевојка Душка Тошића није прошла незапажено, а многи су коментарисали њен изглед.

ВРИЈЕМЕ ЈЕ ЗА ФИНАНСИЈСКЕ РЕЗОВЕ: Три знака хороскпа улазе у повољан период, наступа Млад Мјесец

МЛАД Мјесец 16. априла доноси новац и некретнине. Сазнајте зашто Бик, Јарац и Дјевица баш сада рјешавају дугове и стамбено питање.

МИЛАН СТАНКОВИЋ СЕ ВРАЋА НА ЕСТРАДУ: Рада Манојловић оставила мистериозну поруку, фанови у чуду (ФОТО)

МИЛАН Станковић након вишегодишње паузе одлучио је да се врати на музичку сцену и поново обрадује публику. Иако га дуго није било у јавности, интересовање за његов живот и каријеру није јењавало.

КОЦКЕ „МЕДЕНО СРЦЕ“: Направите колач који ће сви вољети

КОЦКЕ медено срце су предиван колач који ће сви вољети.

ДАНАС ЈЕ ЗЕЛЕНИ ЧЕТВРТАК: Започнете посао који вам до сада није ишао и замислите жељу која вам се до сада није остварила

ЧЕТВРТИ дан након Ускрса назива се Зелени четвртак и као сви дани током Свјетле недеље праћен је бројним обичајима.

ТУГА: Преминуо Нихад Јусуфхоџић, један од оснивача „Дивљих јагода“

НИХАД Јусуфхоџић, један од оснивача популарног бенда "Дивље јагоде", преминуо је јуче, 15. априла, у Бихаћу.

ДАНАС СЛАВИМО ПРЕПОДОБНОГ НИКИТУ ИСПОВЈЕДНИКА: Ово су вјеровања

СРПСКА православна црква и њени вјерници данас славе Преподобног Никиту Исповједника

ЖИКА ЈАКШИЋ ПРОШАО КРОЗ ПАКАО: Бенд и брак му се распали, па упао у дугове, а ево како је успео да се извуче

ПОЗНАТИ водитељ и продуцент Жика Јакшић отворено је говорио о тешким финансијским и приватним проблемима са којима се суочио након првог развода.