КО ЋЕ СТВАРНО ДОБИТИ 13. ПЛАТУ У СРПСКОЈ? Привредници открили ко може да је очекује

Новости24.06.26 у 15:02

ПРИЧА о увођењу такозване 13. плате у Републици Српској већ седмицама пали машту радника, али сурова економска реалност на терену показује да овај финансијски подстицај никада неће бити доступан свима.

Фото: Централна банка

Како за БЛ портал поручују из Привредне коморе Републике Српске, додатну годишњу награду реално могу очекивати углавном запослени у компанијама које послују стабилно и остварују одличне пословне резултате. За остале, 13. плата могла би остати само недосањани сан.

У мору расправа о томе да ли је домаћа привреда спремна за овакав корак, из Привредне коморе РС спуштају лопту на земљу и објашњавају да се тржишне разлике не могу избрисати преко ноћи.

Прочитајте јошМајска потрошачка корпа 2.911 КМ: Радничка примања недовољна за основне потребеКутија 11 евра? Код њих слиједи драстично поскупљење цигаретаВише од 110 апотека у Бањалуци: Ево ко доминира фармацеутским тржиштем Српске
Гдје пљуште бонуси? ИТ сектор, финансије и прерађивачка индустрија предњаче

„Кроз свакодневну комуникацију са привредницима можемо рећи да значајан број компанија, посебно оних које послују стабилно и остварују добре пословне резултате, већ користи различите моделе награђивања радника. То се најчешће односи на једнократне новчане помоћи, бонусе за остварене резултате, регрес, награде поводом празника или друге видове стимулације запослених“, наводе из Привредне коморе РС за БЛ портал.

Када се подвуче црта, ова пракса је најизраженија тамо гдје је и профит највећи. Додатна примања запосленима најчешће се могу виђети у компанијама које имају развијене системе управљања људским ресурсима, што је препознатљиво у прерађивачкој индустрији, ИТ сектору, финансијским и пословним услугама, трговини, као и у појединим извозно оријентисаним предузећима.

„Ипак, треба нагласити да могућност исплате додатних примања првенствено зависи од пословних резултата компаније, а не искључиво од сектора којем припада. Због тога постоје значајне разлике чак и међу фирмама које послују у истој ђелатности“, јасни су у Комори.

Преговори стоје, договора још нема

Идеја о неопорезивој 13. плати потекла је од послодаваца, а Влада Републике Српске ју је прихватила као модел добровољне стимулације запослених, а не као законску обавезу за сва предузећа.

Суштина приједлога је да се послодавцима омогући исплата додатне годишње награде без пореза и доприноса, како би комплетан износ завршио на рачуну радника. Према ставу Владе, држава не треба декретом да намеће додатне трошкове привреди, већ да кроз пореске олакшице подстакне компаније које имају могућност да дио остварене добити подијеле са запосленима.

Такав модел, према образложењу извршне власти, требало би да смањи праксу исплата „на руке“, сузбије сиву економију и помогне задржавању радне снаге која све чешће посао тражи ван граница Републике Српске.

Међутим, управо на питању добровољности преговори су запели. Док Влада и послодавци заговарају модел у којем ће одлука о исплати зависити од могућности и резултата сваке појединачне фирме, синдикати инсистирају да додатна годишња исплата буде гарантована свим радницима под једнаким условима.

Због тога за сада нема ни коначног законског рјешења, па остаје неизвјесно када би евентуални договор могао бити постигнут. Истовремено, Влада је за запослене у јавном сектору већ обезбиједила раст примања кроз ребаланс буџета, којим је од августа предвиђено повећање плата за пет одсто.

„Не говоримо о обавези, већ о добровољном моделу“

Из Привредне коморе РС отворено признају да у тренутним економским околностима једноставно није реално очекивати да свака фирма у Српској исплаћује 13. плату, јер се привреда суочава са превише различитих изазова и не послују сви под једнаким условима. Рјешење се зато не крије у законском присиљавању послодаваца, већ у паметним олакшицама.

„Привредна комора Републике Српске сматра да је важно створити законски оквир који ће омогућити послодавцима да раднике додатно награде када за то имају могућности. Не говоримо о обавези, већ о добровољном моделу који би био доступан компанијама које остварују позитивне пословне резултате и желе дио добити подијелити са запосленима“, наглашавају из ове институције.

Кључни корак у овој мисији лежи на држави. Уколико би се усвојило законско рјешење које омогућава исплату додатне годишње награде без опорезивања, профитирали би и радници и послодавци. Запослени би на своје рачуне добили пуни износ награде, без умањења кроз порезе и доприносе, док би компаније добиле јефтинији и ефикаснији алат за мотивацију и задржавање квалитетних радника.

КОЛИКО ВРИЈЕДИ ПРОСЈЕЧНА ПЛАТА У СРПСКОЈ? Покрива тек 57,7 одсто потрошачке корпе

10:08 ∙ Вијести ∙ 0

ПРОСЈЕЧНА ПЛАТА 1.688 КМ: Погледајте ко у Српској највише зарађује, а ко је далеко испод просјека

14:45 ∙ Вијести ∙ 0

ДА ЛИ ЋЕ ПОСЛОДАВЦИ У СРПСКОЈ ИСПЛАЋИВАТИ 13. ПЛАТУ? Милијарде на рачунима, али и хиљаде губиташа

10:45 ∙ Вијести ∙ 0

ДОБРЕ ВИЈЕСТИ ЗА РАДНИКЕ: Послодавци за увођење 13. плате у Српској, али уз један важан услов

08:52 ∙ Вијести ∙ 0

Коментари (0)

Оставите коментар

Ован

Пун Мјесец у вашем знаку ставља акценат на све оно што сте посљедњих мјесеци гурали под тепих. Ријешите се свега што вас кочи и искористите овај период за покретање посла или преузимање лидерских позиција. Појачана нервоза.

Бик

Пун Мјесец у кући подсвести и страхова доноси вам потребу за повлачењем и успоравањем темпа. Немојте да дозволите да вас аутосаботажа спријечи да остварите оно што желите. Потребан вам је одмор. Уводите здравије навике.

Близанци

У вријеме пуног Мјесеца у кући друштвеног живота, планова и новца, фокусирани сте на пријатељства, друштвене кругове, дугорочне планове и повезивање са особама које размишљају као ви. Јасније ћете видјети ко вам је прави пријатељ.

Рак

Ваш владалац, пун Мјесец активира вашу кућу каријере, амбиција и статуса па ваш ауторитет и лидерске способности долазе до пуног изражаја. Сукоби са надређенима. Могућа промјена посла, унапређење или повишица.

Лав

Пун Мјесец у деветој кући подстиче вашу потребу за изласком из свакодневне рутине и жељу за путовањима, ширењем знања, као и за повезивањем са странцима. Успјех на испитима и у рјешавању правних питања.

Дјевица

У вријеме пуног Мјесеца у кући новца, који управља вашим финансијама, очекују вас већи издаци. Акценат је на заједничким финансијама са партнером, подјели имовине, алиментацији, стипендији или рјешавању кредита.

Вага

У вријеме пуног Мјесеца у кући брака и партнерства, фокусирани сте на партнерске односе и пословну сарадњу. Могуће су свађе, неспоразуми, расправе и сукоби са вољеном особом, развод или раскид. Скандали у јавности.

Шкорпија

Пун Мјесец у кући посла и здравља усмјерава вашу пажњу на свакодневне навике, физичко здравље и радно окружење. Преузели сте превише туђих обавеза и потребан вам је одмор. Мијењате начин исхране, уводите здравије навике.

Стријелац

У вријеме пуног Мјесеца у кући љубави слободне Стријелце очекује нова љубав и шанса за проширење породице. Добијате прилику за успјех и зараду у креативним дјелатностима, умјетности, приватном бизнису. Повратак старом хобију.

Јарац

У вријеме пуног Мјесеца, владаоца партнерских односа, у кући приватног живота, неспоразуми, расправе и проблеми са члановима породице и вољеном особом. Доносите важну одлуку о стамбеном питању, селидби или рјешавање породичних односа.

Водолија

Са наглашеном кућом комуникација и бизниса у којој је и пун Мјесец очекује вас успјех преко краћих путовања, писања или потписивања исплативог уговора. Можете да сазнате нешто што ће промијенити ваш поглед на неку ситуацију.

Рибе

Ваш владалац Нептун тик уз пун Мјесец у кући посла упозорава на финансијске проблеме и фокусира вас на зараду, радне обавезе и задатке, имовину, некретнине, увођење додатних извора прихода или паметније располагање кућним буџетом.

Horoskop