НОВА ВИЗНА ПРАВИЛА: Сарајлија открио лакши пут до посла у Њемачкој

Фото: ЕПА

Данас ради у Минхену, у фармацеутској компанији, Његово средње образовање у области медицине одиграло је кључну улогу у добијању позиције надзорника у транспорту лијекова.

– Процес издавања радне дозволе трајао је 21 мјесец. Презадовољан сам условима. Плате се у Њемачкој крећу и до 3.000 еура, све зависи у којем сте сектору – рекао је Сајница за Ал џезиру.

Однедавно, правила су промијењена јер се њемачко тржиште рада и даље суочава с недостатком квалифицираних радника. То је прилика и за грађане из земаља Западног Балкана, попут Армина, да пронађу нове могућности да попуне ове празнине.

Од 1. јуна 2024. године грађани Босне и Херцеговине, Србије, Црне Горе, Сјеверне Македоније и Албаније имају привилегован приступ њемачком тржишту рада према тзв. Правилнику за  Западни Балкан.

Од велике је то важности за појединце који годинама имају ограничен приступ. Претходно су морали пролазити кроз сложене процедуре за добивање радне дозволе, што се често показало фрустрирајућим.

Иницијатива Њемачке да удвостручи број радних виза на 50.000 годишње, отвара нове могућности за оне који траже посао у земљи. Од овог мјесеца издавањем радних виза бави се Федерална агенција за рад.

Кључни фактор срећа

Регулаторни оквир за земље Западног Балкана требао је истећи до краја 2023. године. Међутим, након усвајања новог Закона о квалификованој имиграцији, Њемачка је одлучила промијенити правила за држављане споменутих земаља.

Како је раније појашњено из Амбасаде Њемачке, нова правила ће бити благовремено саопштена, а до тада ће се сви термини и даље додјељивати ​​путем система лутрије.

Због велике потражње откако је уредба ступила на снагу, Њемачка је одлучила да додијели мјеста за визу на основу среће, ефективно управљајући огромним интересом, истовремено осигуравајући праведан и једнак процес за све подносиоце захтјева.

Њемачке амбасаде у шест земаља Западног Балкана имплементирале су мјесечни систем лутрије који насумично бира особе које испуњавају услове да закажу термин за подношење захтјева за визу. Почетна регистрација за термине за радну визу према споменутој Уредби почела је 7. маја, а завршена је након седам дана.

Током седмодневног периода, становници Босне и Херцеговине, Србије, Црне Горе, Сјеверне Македоније и Албаније могли су се директно регистровати без потребе за укључивањем посредника или других агенција, захваљујући поједностављеном приступу.

Дозвољена је само једна пријава по кандидату, без могућности накнадне промјене података или пријеноса термина на другу особу. Они који буду одабрани путем система лутрије бит ће обавијештени да започну процес подношења захтјева за њемачку визу преко надлежних органа.

На основу Правилника, подаци показују да је око 76.000 држављана Босне и Херцеговине, Србије, Црне Горе, Сјеверне Македоније и Албаније до краја 2023. године имало радне дозволе у Њемачкој, што представља повећање од 22 посто у односу на 2022. годину, када је Њемачка имала око 62.000 радника са дозволама из тих земаља.

Најтраженија занимања

Према подацима њемачког савезног завода за статистику (Дестатис), грађани Косова су чинили највећу групу радника у Њемачкој користећи права Уредбе до краја 2023. године. До краја 2024. се такођер очекује да ће Њемачка регистровати велики број радника из земаља Западног Балкана под истим Правилником, која је постала трајна према новом Закону о квалификованој имиграцији.

Њемачка ће се суочити с недостатком пет милиона радника до 2060. године, према истраживању Института за истраживање запошљавања (ИАБ).

Ова одлука ће имати и позитиван утицај на миграцијске токове. Бројни млади и образовани људи са Западног Балкана су до сада одлазили у потрази за бољим животом и радним приликама у Њемачкој и другим земљама Европске уније. Имплементација ће, према најавама њемачких власти, условити легалне и сигурне канале за миграцију, што ће смањити илегалне приливе и омогућити људима да остваре своје потенцијале као у својим матичним земљама.

Многи држављани који испуњавају услове Правилника већ користе ову прилику, пријављујући се за радна мјеста у различитим секторима као што су здравство, грађевинарство, ИТ и угоститељство.

Уредба послодавцима нуди могућност довођења неквалифицираних радника из више земаља.

Сваке године је до 25.000 радника могло доћи у Њемачку према стандардној шеми, а од почетка овог мјесеца тај број ће се повећати на 50.000.

Како би се остварило право на рад, послодавац мора уз уговор доставити обавезујућу понуду за посао у Њемачкој. Између осталих захтјева, послодавац мора добити претходно одобрење (Vorabzustimmung) од Завода за запошљавање као доказ да нема расположивих локалних радника за предвиђену позицију. Потенцијални запосленици не смију примати никакву подршку према њемачком Закону о бенефицијама тражиоца азила у посљедња 24 мјесеца прије подношења захтјева за визу.

Важно је и да нема приоритетнијих кандидата за тражено радно мјесто: то укључује држављане Њемачке који траже посао или грађане Европске уније. Плате и услови рада такође морају бити примјерени и не инфериорнији од оних које нуде слични послодавци у Њемачкој.

Грађевинска индустрија, логистика, транспорт и његоватељство, главни су сектори који се суочавају са великим недостатком радне снаге. Њемачка, са својим значајним извозом производа различитих врста, има јаку заступљеност у логистици и транспорту, стога постоји све већа потражња за доставом поште и пакета.

Прилика за нови позив

У Њемачкој, захтјеви за добијање боравишне дозволе и држављанства су строги, али припрема и предан рад могу довести до остварења ових циљева.

– Фирма добије наруџбе од апотека, а онда се иста шаље у лагеру у којем се лијекови пакују за апотеке. Мој задатак је да уочим евентуалне грешке, у смислу да се у пристиглим материјалима не убаце погрешне таблете или грамажа за одређеног произвођача – описао је Сајница један од задатака који свакодневно обавља у својој компанији.

Према његовим ријечима, један од кључних фактора за добијање боравишне дозволе у Њемачкој је и висина плате код новог послодавца.

– Њемачки закон захтијева да страним радницима буде понуђена плата која је у складу са стандардима за одређено занимање. То може одредити успјех апликације за боравишну дозволу.

Поред тога, важно је узети у обзир и да ли имате породицу или родбину у Њемачкој. Ово показује да сте повезани са земљом и да не долазите сами.

– Такво нешто ће сасвим сигурно побољшати ваше изгледе да добијете продужење ваше боравишне дозволе. Осим тога, важно је и како сте до сада радили. Ако сте успјешно обављали своје радне задатке, то може бити од велике користи приликом доношења одлуке о продужењу. Послодавци и имиграциони органи узимају у обзир ваше претходно радно искуство и препоруке. Једном када добијете боравишну дозволу, потребно је наставити са учењем језика и показати преданост на послу.

Након двије године, можете аплицирати за продужење боравишне дозволе, но познавање језика и пословни резултати могу утицати на дужину продужења.

– Ако познајете добро њемачки језик или више њих и показали сте се као вриједан радник, можете добити продужење до три године – нагласио је Сајница.

Стални боравак

Коначни циљ за већину страних радника у Њемачкој је стицање сталне боравишне дозволе и држављанства. За то је потребно минимално 60 мјесеци рада уз плаћено пензионо и социјално осигурање, познавање њемачког језика на нивоу Б1, сигуран посао и положен тест за држављанство.

– Захтјеви су строги, али показују да Њемачка тражи предане и интегриране раднике који су спремни да допринесу друштву. Нове смјернице су одлична прилика за лични и професионални развој свих заинтересованих појединаца – мишљења је Сајница, додајући како не жели одустати ни од новинарства. Планира се фокусирати на спортско извјештавање када усаврши језик.

Вријеме обраде захтјева није прецизирано. Обично варира јер њемачке институције морају бити укључене у процес, а амбасада нема утицаја на њихово вријеме обраде.

Амбасада може донијети коначну ревизију и одлуку тек након што добије повратну информацију од Њемачке. Процес траје неколико седмица или мјесеци. У неким случајевима потраје, посебно ако сте боравили у Њемачкој дуже вријеме.

Код подношења пријаве VisaMetricu документи морају бити преведени на њемачки језик.

Потребне су двије биометријске фотографије за пасош (не старије од шест мјесеци), пасош (који важи још најмање девет мјесеци), такса за визу од 75 евра у готовини, изјава о запослењу, у потпуности попуњена и потписана од стране послодавца (сам уговор о раду није довољан), путно здравствено осигурање (INCOMING) које важи до шест мјесеци у року од годину дана и од датума подношења захтјева, наводи се на званичној wеб страници Амбасаде Њемачке у Босни и Херцеговини.

Програми за студенте

Што се тиче програма посредовања у запошљавању грађана Босне и Херцеговине са завршеном средњом медицинском школом, он траје од 2013. године и не подразумијева никакве промјене за њене грађане, каже Борис Пупић, портпарол Агенције за рад и запошљавање БиХ.

– Када су у питању кандидати који путем нас одлазе у Њемачку (односи се само на особе са завршеном средњом медицинском школом, јер за друга занимања немамо дозволу за посредовање у ту државу), процедура траје између два и четири мјесеца. Кандидати у једном мјесецу достављају потребне документе наведене на нашој wеб страници, почетком наредног мјесеца сви документи из претходног мјесеца се шаљу у Савезну агенцију за рад у Њемачкој, те након два до три мјесеца добијамо радне дозволе и уговор о раду за кандидата. Након тога кандидати заказују термин за радну визу у Амбасади Њемачке у БиХ и за неких двије до три седмице добијају радну визу те након тога могу ићи на рад у Њемачку.

Доступне су погодности и за студенте.

– Од марта 2024. године студентима из трећих земаља који студирају у Њемачкој и желе радити током студија, дозвољен је цјелодневни рад у трајању до 140 дана или полудневни рад у трајању до 280 дана у једној години без потребе за одобрењем Савезне агенције за рад Њемачке. Алтернативно, студенти могу радити до 20 сати седмично у периоду док трају предавања. Током распуста могу радити без ограничења. За додатни рад је потребно одобрење Савезне агенције за рад СР Њемачке и Канцеларије за имиграцију – образложио је Пупић.

Нагласио је како студенти из трећих земаља који студирају изван Њемачке (у својој земљи поријекла), могу радити у Њемачкој у оквиру програма феријалног рада студената искључиво током трајања официјелног распуста и то највише до 90 дана унутар периода од 12 мјесеци под увјетом да је посредовање извршено преко Савезне агенције за рад Њемачке која одобрава феријални рад.

– У оквиру таквог програма, постоје два поступка посредовања: поименични (када студент самостално нађе феријални посао) и непоименични поступак, који се одвија у сарадњи Агенције за рад и запошљавање БиХ и Савезне агенције за рад СР Њемачке. За ову врсту запослења није потребна боравишна дозвола јер се ради о боравку у трајању до 90 дана”.

Основни критерији су: статус редовног студента на неком од универзитета у БиХ; да студент није уписан у посљедњу годину студија; старосна доб до 35 година; познавање њемачког језика.

– Број грађана за које смо посредовали у оквиру програма запошљавања медицинских радника у Њемачкој од 2013. године до данас, износи 7.326 особа – конкретизирао је Пупић.

Када је у питању запошљавање странаца у Босни и Херцеговини, издавањем радних дозвола управљају ентитетски заводи за запошљавање, кантоналне службе за запошљавање, те Завод за запошљавање Брчко дистрикта БиХ.

У 2023. години странцима у Босни и Херцеговини издато је укупно 4.586 радних дозвола, од чега је 65 одобрено држављанима Њемачке.

НАЈНОВИЈЕ ИЗ РУБРИКЕ

ОТВОРЕНА ПРИЈЕТЊА ЗЕЛЕНСКОМ: Руси објавили мете одмазде уколико се усуди да нападне 9. маја

РУСКА државна телевизија Русија 1 објавила је списак потенцијалних мета за "узвратни удар“ на Кијев у случају "прекида параде поводом Дана побједе" у Москви 9. маја.

ПОЗНАТО ДА ЛИ ЈЕ ХАНТАВИРУС НОВИ КОВИД: Хитно се огласио СЗО, ево како се преноси

СВЕТСКА здравствена организација саопштила је да случајеви заразе хантавирусом на крузеру "MC Hondus" не представљају почетак нове пандемије, као и да је преношење тог вируса са човека на човека могуће само код "продуженог контакта".

У ЊЕМАЧКОЈ ОТЕТ БИЗНИСМЕН ИЗ БиХ: Већ двије седмице се безуспјешно трага за Исметом

ЊЕМАЧКА полиција већ двије седмице безуспјешно трага за Исметом К. (51), бизнисменом из БиХ, којег су непознати починиоци отели на шумском путу у близини берлинског насеља Вајдманслуст.

НАСТАВИЋЕМО ПУТЕМ ОТПОРА: Иран одбио Трампа, нема отварања Ормуског мореуза

ВИСОКИ ирански званичник рекао је да Иран неће дозволити САД да поново отворе Ормуски мореуз са “нереалним планом“, а затим да изађу из рата без плаћања надокнаде “за сву штету нанесену Ирану“, јавила је иранска државна телевизија Прес ТВ.

АЛАРМ У РУСИЈИ: Украјина покушала да нападне Санкт Петербург

РУСКО Министарство одбране је саопштило да су украјинске оружане снаге покушале у четвртак да нападну цивилну инфраструктуру у близини Санкт Петербурга.

ТРАМП ОБЈАВИО ШОКАНТНУ КАРИКАТУРУ: Џо Бајден спава за радним столом, а Хилари Клинтон се злобно смије (ФОТО)

ДОНАЛД Трамп објавио је на својој мрежи Истина нову карикатуру генерисану умјетном интелигенцијом, којом исмијава администрацију бившег америчког предсједника Џоа Бајдена.

ТРОЈЕ ЉУДИ УБИЈЕНО: Оружани напад испред ресторана у Линцу

НАЈМАЊЕ троје људи убијено је у нападу испред ресторана у аустријском граду Линцу, саопштио је неименовани портпарол полиције.

СМРТОНОСНИ ВУРУС СЕ ПРОШИРИО: Заражена и особа која није била на крузеру

СТЈУАРДЕСА холандске авио-компаније КЛМ из Харлема хоспитализована је због могуће инфекције хантавирусом.

НЕСВАКИДАШЊИ ПРИЗОР: Полицајац отишао на банкомат, службени аутомобил му „побјегао“ у море (ВИДЕО)

ОВАЈ несвакидашњи призор привукао је пажњу бројних пролазника, док су на лице мјеста убрзо стигли и други полицијски службеници

ОТКРИВЕНИ ДЕТАЉИ ДОГОВОРА ИРАНА И АМЕРИКЕ: Техерану се укидају санкције и одмрзавају милијарде?!

СЈЕДИЊЕНЕ Државе и Иран близу су усаглашавања меморандума о разумјевању којим би прогласили крај рата и поставили оквир за трајно рјешење нуклеарног питања, извештава Аксиос, позивајући се на двојицу америчких званичника и још два извора упозната са ситуацијом.