ЗАКОНСКА ПРАВА РАДНИКА: Ево када остварујете право на годишњи одмор у Српској

Фото: Илустрација/Ансплеш

Када радник остварује право на годишњи?

Према Закону о раду Републике Српске, прописано је да радник има право на годишњи одмор у складу са овим законом. Радник који први пут заснива радни однос или има прекид радног односа дужи од 30 радних дана, стиче право на коришћење годишњег одмора послије шест мјесеци непрекидног рада код послодавца.

Иначе, под непрекидним радом сматра се и вријеме привремене спријечености за рад у смислу прописа о здравственом осигурању и одсуства са рада уз накнаду плате.

Битно је знати да, према овом закону, радник не може да се одрекне права на годишњи одмор, нити му се то право може ускратити.

Тако у свакој календарској години радник има право на годишњи одмор у трајању утврђеним општим актом и уговором о раду, најмање четири радне седмице, односно најмање 20 радних дана.

Битно је знати да се годишњи одмор увећава по основу радног стажа и другим основима у складу са колективним уговором.

Такође, радник који ради на пословима са посебним условима рада, а према члану 59. став 1. овог закона, има право на годишњи одмор најмање у трајању од 30 радних дана, који се увећава у складу са ставом 2. овог члана.

У којим још ситуацијама радник има право на годишњи одмор?

Радник има право на један дан одмора за сваки мјесец дана рада у календарској години:

– ако у календарској години у којој први пут заснива радни однос нема шест мјесеци непрекидног рада и

– ако у календарској години није стекао право на годишњи одмор због прекида рада у смислу члана 79. став 2. овог закона.

Иначе, у годишњи одмор се не урачунавају периоди коришћења одсуствовања с рада по другим основима, па се за то вријеме коришћење годишњег одмора прекида.

Наиме, у случају прекида коришћења годишњег одмора, у смислу става 1. овог члана, радник, у споразуму са послодавцем, користи преостали дио годишњег одмора.

Приликом утврђивања дужине годишњег одмора радна седмица рачуна се као пет радних дана.

Овим законом је прописано и сљедеће:

– Празници који су нерадни дани у складу са законом, одсуство са рада уз накнаду плате и привремена спријеченост за рад у складу са прописима о здравственом осигурању, не урачунавају се у дане годишњег одмора.

– Ако је радник за вријеме коришћења годишњег одмора привремено спријечен за рад у смислу прописа о здравственом осигурању, има право да по истеку те спријечености за рад настави са коришћењем годишњег одмора.

По правилу, радник користи годишњи одмор без прекида, али, на захтјев радника, а уз сагласност послодавца, годишњи одмор може се користити у два или више дијелова.

Ако радник користи годишњи одмор у дијеловима, први дио користи најмање у трајању од двије радне седмице у току календарске године, а други дио најкасније до 30. јуна наредне календарске године.

Радник који није у цјелости искористио годишњи одмор у текућој календарској години због одсутности са рада са накнадом има право да преостали дио годишњег одмора искористи најкасније до 30. јуна наредне године, преносе “Независне новине”.

Ко утврђује распоред коришћења овог одмора?

Распоред коришћења годишњег одмора утврђује послодавац, уз обавезу да раднике благовремено, а најкасније до 30. јуна, писаним путем обавијести о истом, с тим што радник може тражити коришћење годишњег одмора, у смислу члана 84. став 1.

Према потреби, послодавац може од савјета радника или синдиката затражити да дају своје приједлоге или мишљења о распореду коришћења годишњих одмора. Општим актом и уговором о раду може се ближе уредити начин коришћења годишњег одмора.

Битно је знати и да радници који раде на пословима наставе у образовним установама користе годишњи одмор за вријеме школских распуста.

Радник за вријеме коришћења годишњег одмора има право на накнаду плате у висини пуне плате, као да је за то вријеме био на раду, а такође остварује право на регрес за коришћење годишњег одмора, у складу са законом и колективним уговором.

Радник којем престане радни однос ради преласка на рад код другог послодавца за ту календарску годину користи годишњи одмор код послодавца код којег је стекао право и то прије престанка радног односа.

Слиједи и да раднику којем престаје радни однос због испуњавања услова за одлазак у старосну пензију и раднику којем престаје радни однос на одређено вријеме послодавац је дужан да обезбиједи коришћење годишњег одмора прије престанка радног односа, односно стицања услова за старосну пензију.

Ако радник из ст. 1. и 2. овог члана кривицом послодавца, у цијелости или ђелимично, не искористи годишњи одмор, има право на накнаду штете у висини просјечне плате радника остварене у претходна три мјесеца, сразмјерно дужини неискоришћеног годишњег одмора.

НАЈНОВИЈЕ ИЗ РУБРИКЕ

СУТРА СУНЧАНО И ТОПЛО: Уз ријеке могућа и јутарња магла

У Републици Српској и ФБиХ сутра ће, након ведрог и свјежег јутра, бити претежно сунчано и топло вријеме уз температуру ваздуха до 28 степени Целзијусових.

ПУТИН ЋЕ РАЗМОТРИТИ ДОДИКОВ ПРИЈЕДЛОГ: Тражено формирање савјета на нивоу предсједника и премијера Српске и Русије

ПРЕДСЈЕДНИК Милорад Додик изјавио је да је на састанку са руским предсједником Владимиром Путином у Кремљу преложио да се на нивоу предсједника и премијера Руске Федерације и Републике Српске формира савјет за сарадњу, који би се састајао једном годишње и којим би претходила заједничка сједница двије владе.

ОСПОРАВАЈУ ДОКУМЕНТА ПРЕВОЗНИКА ИЗ СРПСКЕ: Министарство тражи одговор од Граничне полиције БиХ

МИНИСТАРСТВО саобраћаја и веза Републике Српске предузело је активности поводом проблема са којима се посљедњих дана суочавају превозници и професионални возачи приликом изласка из БиХ, због оспоравања важећих исправа издатих од стране надлежних органа Републике Српске.

НАЈСТАРИЈИ ЧОВЈЕК У СРБИЈИ ПРОСЛАВИО 106. РОЂЕНДАН: Вукосав се женио пет пута, а ево шта сматра рецептом за дуговјечност

ВУКОСАВ Ђорђевић из Зајечара, званично најстарији грађанин Србије, прославио је 106. рођендан.

„МИХАЕЛ МАРТЕНС ЈЕ ПЕРСОНА НОН ГРАТА У РЕПУБЛИЦИ СРПСКОЈ“: Додик за РИА „Новости“

ЊЕМАЧКИ новинар Михаел Мартенс, који је питао украјинског предсједника Владимира Зеленског како Европљани могу да помогну Украјини да "убије још Руса", проглашен је персоном нон грата у Републици Српској, изјавио је предсједник Милорад Додик за РИА "Новости".

ЗАСТАВА СРПСКЕ У МОСКВИ: Овако је испраћена делегација након сусрета са Путином (ВИДЕО)

ПРЕДСЈЕДНИК Владе Републике Српске Саво Минић и лидер СНСД-а Милорад Додик састали су се данас у Москви са предсједником Руске Федерације Владимиром Путином.

ОБОРЕНИ НЕСЛАВНИ РЕКОРДИ: Возачи у Српској возили са више од 4 промила

ИАКО је тешко замислити да човјек са неколико промила алкохола у организму може нормално ходати, а камоли управљати аутомобилом, полицијске евиденције биљеже управо такве случајеве.

РУСИЈА ПОТВРДИЛА ДА НЕЋЕ БИТИ ПОСКУПЉЕЊА: Цијена гаса за Српску остаје иста

ПРЕДСЈЕДНИК Милорад Додик изјавио је да је руски предсједник Владимир Путин на данашњем састанку у Кремљу потврдио да цијена гаса за Републику Српску остаје иста, те да постоји интерес руске стране за сарадњу Ваздухопловним заводом "Орао" из Бијељине".

ДОДИК НАКОН САСТАНКА СА ПУТИНОМ: „Поносан сам што смо уз Вас и што враћате Русију као глобалну силу“

ПРЕДСЈЕДНИК Милорад Додик захвалио је предсједнику Руске Федерације Владимиру Путину на пријему у Кремљу, те истакао да је сарадња српског и руског народа доказана кроз историју.

„ОДНОСИ РУСКЕ И СРПСКЕ СУ БРАТСКИ“: Путин након састанка са Додиком најавио наставак сарадње

ПРЕДСЈЕДНИК Руске Федерације Владимир Путин истакао је на састанку у Кремљу са премијером Републике Српске Савом Минићем и предсједником Милорадом Додиком да су односи Русије и Српске братски и да ће се радити на њиховом јачању.