ЏАБА ПЛАТА АКО ТИ ПОСАО УНИШТАВА ЖИВОТ: Ево шта од послодавца очекује 35 одсто радника у БиХ

Новости03.04.23 у 18:16

ПЛАТА је битна, али није пресудна, јер нема тог новца који људима може надокнадити вријеме проведено с породицом или слободне дане за одмор и опуштање.

Фото: Илустрација/Танјуг

Баланс између посла и приватног живота на Западу је већ одавно најважнији фактор при одабиру радног мјеста, а истраживања показују да је то постало битно и радницима у БиХ.

У истраживању, које је недавно спровео портал МојПосао.ба, чак 35 одсто испитаника је навело да им је за одлуку о избору радног мјеста, уз плату, најважнија управо равнотежа између посла и приватног живота.

Дакле, грађани БиХ све теже пристају на послове који укључују прековремени или исцрпљујући рад и на живот у којем своју дјецу не виђају данима, а викенде и годишње одморе не могу планирати, јер морају увијек бити послодавцима на услузи.

Рад од куће
„Луксуз“ да размишљају на овакав начин радницима у БиХ омогућен је тек у посљедњих неколико година, јер због исељавања људи и хроничног мањка радне снаге могу бирати послове и постављати своје услове.

Многе ствари су се на овом пољу „избистриле“ у вријеме ковид пандемије. Тада се видјело колико су битни здравље и породична повезаност. Уз то, испоставило се да рад од куће и флексибилно радно вријеме у многим браншама могу бити добитна комбинација.

Ове теме су биле у фокусу панела “Политике подршке породици у Републици Српској”, који је недавно одржан у Бањалуци, у организацији Министарства здравља и социјалне заштите РС и Друштва психолога РС, уз подршку УНИЦЕФ-а.

Др Сања Радетић Ловрић из Друштва психолога РС подсјетила је на резултате истраживања „Изазови и снага породице у време пандемије“, којим су обухваћене 2.053 породице из 58 општина и градова у РС.

– Рад од куће допринео је бољој комуникацији између родитеља и дјеце, те међу партнерима, али се испоставило да су породице ковид кризу прегурале саме, ослањајући се готово искључиво на сопствене снаге – рекла је Сања Радетић Ловрић.

Она је упозорила да таква ситуација, ако потраје, може исцрпити снагу породице и неповољно утицати на њен даљи развој и добробит.

– Савремена породица ипак не може све сама, потребна јој је подршка друштвене заједнице на свим нивоима – истакла је Радетић Ловрић.

У ту подршку спада и разумијевање послодаваца, како балансирање између професионалних и породичних обавеза за раднике не би постао превелик терет.

“Препакивање” радних мјеста
Сандра Кукић из одјела за заштиту деце у УНИЦЕФ БиХ истакла је да је за добробит цијелог друштва, а поготово најмлађих, неопходно „препакивање“ радних мјеста.

– Радна мјеста треба да буду усклађена са потребама породица и дјеце. Дјетету је неопходна пуна брига и подршка у првих 1.000 дана, односно прве три године живота. Оно што се у том добу пропусти касније је немогуће надокнадити – рекла је Сандра Кукић.

Саша Грабовац, извршни директор Удружења економиста СWОТ, сматра да су многа радна мјеста већ „редизајнирана“, и то баш у доба корона кризе.

– Испоставило се да рад на даљину, односно рад од куће, као и клизно радно вријеме, смањују трошкове пословања и повећавају продуктивност. То је једна од ријетких ситуација у којима се интереси радника и послодаваца поклапају – каже Грабовац.

Признаје, међутим, да су ова рјешења примјењива само у неким браншама, попут ИТ и финансијског сектора.

А управо ови сектори су у повлаштеном положају, јер су у њима зараде највеће, а „глад“ за квалификованом радном снагом најизраженија.

Али, шта је са хиљадама радника у БиХ који хљеб зарађују у фабрикама, трговинама, угоститељству, грађевинарству? Како ће ови радници приморати послодавце да поштују њихово слободно вријеме и право на приватни живот?

Све на жениним плећима
У синдикатима истичу да је ситуација нарочито тешка у браншама у којима већину радне снаге чине жене: у текстилној и обућарској индустрији и у области трговине.

Горан Станковић, генерални секретар Савеза синдиката РС, каже да су многе индустријске раднице и радници приморани да раде прековремено, понекад и суботама, и да не могу користити годишњи одмор по свом избору, него када послодавац одреди колективни годишњи.

– И шта ако је колективни одмор у септембру, када дјеца крећу у школу, док љети, кад су ученици на рапусту, запослени родитељи не могу провести вријеме са својом дјецом – каже Станковић.

Посебно су, додаје, погођене запослене мајке, јер је наше друштво још увијек патријархално, па се од жене очекује да, без обзира на посао, преузме сву бригу око дјеце и породице.

– У таквим условима је збиља тешко ускладити посао и приватни живот и то је један од разлога што радници одлазе – закључује Станковић.

Одлазак у иностранство
Са овом оћеном сагласан је и Адис Кечо, шеф стручне службе Савеза самосталних синдиката БИХ.

– У Федерацији БиХ минимална плата је 596 КМ, а неки радници морају за то радити и до 12 сати дневно. И онда радник каже: ако већ нисам с породицом, одох у иностранство, да бар знам за шта радим, да својој дјеци обезбиједим пристојан живот – објашњава он.

Иако се у посљедњих 10-ак година ситуација драстично промијенила, јер је радника све мање, послодавци ипак нису промијенили начин размишљања, сматра Кечо.

– Они не размишљају о томе како живе њихови радници, нити брину о њиховим породицама и слободном времену. Они само мисле на свој профит и брину како би што више искористили раднике, а да их што мање плате – каже Кечо.

Гдје тата и мама проводе вријеме
Послодавци често очекују да запослени, када дођу на посао, „оставе пред вратима“ емоције и породичне бриге, али психолози упозоравају да је то немогуће.

– Било би много сврсишодније да компаније, на примјер, организују породичне дане, или да омогуће запосленима да своју дјецу доведу на радно мјесто, да она виде гдје мама или тата проводе вријеме када нису са њима – сматра психотерапеуткиња Татјана Прерадовић Сјеница.

(СРПСКАИНФО)

ЗБОГ ОБЈАВА ШАЈКАЧЕ И ЗАСТАВЕ СРПСКЕ ДОБИЛА ОТКАЗ У ФБиХ: Маријани стигла подршка из Републике Српске

17:05 ∙ Вијести ∙ 0

ПРЕКО 200 ЉУДИ ОСТАЈЕ БЕЗ ПОСЛА: Амерички гигант гаси радна мјеста у Бањалуци

21:45 ∙ Вијести ∙ 0

СТИГЛО СКОРО 1.200 ПРИЈАВА: Огромно интересовање за конкурсе за посао у УИО БиХ

14:37 ∙ Вијести ∙ 0

ДНЕВНИ ХОРОСКОП ЗА ПОНЕДЈЕЉАК, 23. МАРТ: Ваге упознају занимљиву особу, успјешан дан за Близанце

21:56 ∙ Вијести ∙ 0

Коментари (0)

Оставите коментар

Ован

Мјесец у Водолији у деветој кући фокусира вас на финансије и велике пословне циљеве. Бивши партнер покушава да ступи у контакт са вама. Расправе у дому. Поведите рачуна о свом понашању према вољеној особи.

Бик

Са Мјесецом у десетој кући имате осећај да стагнирате на послу, мада се трудите да постигнете што више, то нико не вреднује. Проблеми са члановима породице. Новац стиже преко хонорарног ангажмана. Вирусне инфекције.

Близанци

Мјесец у деветој кући доноси вам велике могућности на пословном плану, преко високог образовања, рјешавања правних питања, дужег путовања или самосталне дјелатности. Слободни Близанци могу да уђу у нову љубавну причу.

Рак

Са Мјесецом у осмој кући решавате питања у вези са финансијама, поделом имовине, алиментацијом, стипендијом или плаћате заостале рачуне. Могућ застој у каријери и трзавице и неспоразуми са члановима породице.

Лав

Мјесец у седмој кући у опозицији са Јупитером у вашем знаку чини вас склоним претеривању, нарочито у трошењу новца. Пазите какве одлуке доносите у вези с образовањем, судским процесима, наслиједством, документацијом. Свађе у партнерским односима.

Дјевица

Са Мјесецом у шестој кући фокусирани сте на радне обавезе и задатке, реорганизацију посла, нарочито преко интернета, као и на здравље и свакодневне активности. Размишљате о неким променама у вези са каријером или послом.

Вага

Мјесец у петој кући прави напет аспект са вашим владаоцем Венером у кући новца доносећи вам ванредне издатке. Добици и успјех преко иностранства, образовања, рјешавања правних питања или приватног бизниса. Јавна признања.

Шкорпија

Са Мјесецом у четвртој кући на светло дана могу да испливају породични проблеми. Застој у каријери због догађаја из прошлости. Појачана нервоза. Хронични здравствени проблеми. Потребан вам је одмор.

Стријелац

МЈесец у трећој кући у секстилу са Меркуром доноси вам добитке преко краћег пута, пословног договора или потписивања уговора. Упознавање са интересантном особом преко пријатеља или друштвене мреже.

Јарац

Са Мјесецом у кући новца у опозицији са Јупитером у кући посла моући су финансијски проблеми, ванредни издаци. Конфликти у дому, проблеми са ауторитетима, надређенима. Брига о старијем члану породице.

Водолија

Мјесец у вашем знаку прави добар аспект са планетама бизниса и амбиције доносећи вам успех преко иностранства, путовања, у приватног посла, стручног усавршавања, рјешавања правних питања. Сусрет са старом симпатијом.

Рибе

Са Мјесецом у 12. кући који прави добар аспект са Меркуром, ваша интуиција је наглашена, али и потреба за осамљивањем. Добици преко путовања, успјех на испитима или у рјешавању правних питања. Сукоб са шефом.

Horoskop